【保存版】アフラック給与サポート販売停止はなぜ？理由と代替案3選

アフラックの「給与サポート保険」は、病気やケガで働けなくなった際の収入減少をサポートする頼もしい存在でした。

しかし、突如として新規販売が停止されたことで、多くの方が「なぜ販売終了になったの？」「もう加入できないの？」と不安を感じています。

実は、この販売停止には保険業界全体の動向や商品改定が深く関わっています。

この記事では、販売停止の真の理由から、今からでも間に合う最適な代替保険まで徹底解説します！

アフラックの給与サポート保険が販売停止になったのはなぜ？

アフラックの「給与サポート保険」が新規販売を停止した最大の理由は、「商品ラインナップの刷新と新商品の投入」にあります。

保険商品は、時代のニーズや社会保障制度の変化に合わせて常にアップデートされています。

給与サポート保険も、旧来の保障内容ではカバーしきれない現代的なリスク（精神疾患など）への対応を強化するため、役割を終えたといえます。

また、現在は「休職保険」など、より細分化されたリスクに対応する商品へ移行が進んでいます。

具体的にどのような変化があったのか、主なポイントをまとめました。

停止理由	内容の詳細
商品改定	新商品「休職保険」などの登場によるラインナップ整理
社会情勢の変化	精神疾患による長期離脱の増加などへの保障内容のズレ
契約管理の最適化	より効率的な保障提供のためのシステム移行

「販売停止＝会社が危ない」といったネガティブな理由ではなく、あくまでより良い保障を提供するための戦略的撤退であると判断できます。

ただし、既存の契約者については保障が継続されるため、今すぐ解約する必要はありません。

新規加入を検討していた方は、Amazonや楽天などで比較できる「就業不能保険」の最新ランキングをチェックするのが、今の時代のコスパ最強の探し方です。

給与サポート保険と現在の「休職保険」の決定的な違い

現在、アフラックが主力としているのは「給与サポート」の後継とも言える「休職保険」です。

かつての給与サポート保険は、比較的長期の働けない状態（就業不能状態）をターゲットにしていました。

これに対し、最新の休職保険は、より短期の入院や自宅療養からサポートが開始されるなど、「より身近な働けないリスク」にフォーカスしています。

現代の働き手にとって、1年以上の長期入院よりも、3ヶ月〜半年のメンタル不調による休職の方が発生確率が高まっています。

このようなトレンドの変化に合わせるための販売停止だったわけですね。

ネット通販で保険を比較する際も、この「免責期間（支払われない期間）」の短さが選ぶポイントになります。

アフラック給与サポート保険の口コミと評判を徹底分析

販売停止前、実際に加入していたユーザーからはどのような声が上がっていたのでしょうか？

SNSやネット上のリアルな口コミをリサーチしたところ、以下のようなメリット・デメリットが浮き彫りになりました。

• 良い口コミ：「毎月定額が入ってくる安心感がすごい」「アフラックというブランドの信頼性が高い」
• 悪い口コミ：「精神疾患が対象外になるケースがあり不満」「診断確定までのハードルが高いと感じた」

特に「精神疾患への保障」については、近年の就業不能保険において最も重視される項目の一つです。

給与サポート保険の時代は、この分野の保障がまだ限定的だったことが、一部のユーザーからの不評につながっていたようです。

今の最新保険はここが強化されているので、楽天やYahoo!ショッピングなどのポータルサイトで、最新の補償内容を比較してみてください。

加入者のリアルな体験談から見える「必要性」

実際に給付金を受け取った方の話を聞くと、「住宅ローンの支払いが止まらずに済んだ」という切実な声が多いです。

公的な傷病手当金があるとはいえ、給料の約3分の2しか支給されないため、生活レベルを維持するには民間保険の上乗せが不可欠です。

「アフラックだから入った」というブランド重視の方も多いですが、現在はネット生保などでも非常に安くて手厚いプランが登場しています。

コスパを重視するなら、Amazon経由などで見れる資料請求サイトを活用するのが、最も効率的で失敗しない方法と言えるでしょう。

就業不能保険が必要な人の特徴とは？自営業と会社員の違い

アフラックの給与サポート保険を検討していた方の多くは、「自分に本当に必要なのか？」という疑問を抱いています。

実は、職業によってその必要性は天と地ほどの差があります。

特に自営業・フリーランスの方は、最優先で検討すべきです。

会社員には「傷病手当金」がありますが、自営業者が加入する国民健康保険にはその制度がありません（一部自治体を除く）。

つまり、動けなくなった瞬間に収入がゼロになるリスクがあるのです。

項目	会社員・公務員	自営業・フリーランス
公的保障	傷病手当金（最長1年6ヶ月）	なし（基本的にゼロ）
生活への影響	給与の約2/3は維持される	即座に生活が破綻するリスク大
保険の優先度	中（上乗せとして検討）	高（必須レベル）

会社員の方であっても、教育資金や住宅ローンを抱えている場合は、「手取りの減少」が致命傷になりかねません。

メルカリなどのフリマアプリで家計のやりくりをするのも限界がありますから、月々数百円〜数千円で買える「安心」への投資は、通販と同じくらい手軽で重要な家計管理です。

共働き世帯で見落としがちな「働けないリスク」

「夫婦二人で働いているから片方が倒れても大丈夫」という考えは非常に危険です。

現代の共働き世帯は、二人の合算収入を前提に生活レベル（住居費・食費）を設定しているケースがほとんどだからです。

どちらか一人が欠けるだけで、貯金が一気に底をつくことも珍しくありません。

特に、育児中の世帯であれば、シッター代や家事代行サービスなど、働けないことで発生する「余計な出費」も考慮しなければなりません。

通販サイトで最新の保険見積もりを試算してみると、案外リーズナブルに家族全員を守れることがわかります。

精神疾患（うつ病など）への保障範囲はどこまで？

アフラックの給与サポート保険の販売停止に関連して、多くの人が気にするのが「メンタルヘルス」の保障です。

旧来の保険では、うつ病や適応障害などの精神疾患は「支払対象外」とされることが一般的でした。

しかし、厚生労働省の統計を見ても分かる通り、休職理由の第1位は精神疾患です。

「精神疾患をカバーしていない就業不能保険は、もはや時代遅れ」と言っても過言ではありません。

アフラックの新商品（休職保険）や、他社の最新トレンド保険では、ストレス性疾患での入院や自宅療養もしっかりカバーされるようになっています。

通販サイトや比較サイトを利用する際は、必ず「精神疾患特約」の有無を確認してください。これがあるかないかで、将来の安心度が180度変わります。

「自宅療養」が支払い対象になるかどうかのチェックポイント

最近の保険の大きな進化は、「入院していなくても支払われる」という点にあります。

昔の給与サポート的な考え方では、医師の指示による入院が前提でした。

しかし今は、通院しながらの自宅療養でも、医師の診断書があれば給付金が出るタイプが主流です。

「入院日数に関わらず、働けない状態が一定期間続けばOK」という柔軟なプランを、Amazonの保険比較などで探してみるのが賢い選択です。

アフラック給与サポート保険に今から加入する方法はある？

残念ながら、販売停止となった保険に新規で加入することは不可能です。

しかし、悲観する必要はありません。むしろ、今から加入できる最新の商品の方が、保障内容がブラッシュアップされており、メリットが大きいケースが多いからです。

「アフラック 給与サポート 販売停止 なぜ」と検索している方は、過去の商品に執着せず、「今、最もコスパが良い代替案」に目を向けるべきです。

具体的には、以下の3つのルートで検討を始めるのがおすすめです。

1. アフラックの「休職保険」をチェックする：ブランドを重視したい方向け。
2. ライフネット生命などのネット専業生保：保険料の安さを追求したい方向け。
3. 損保系の所得補償保険：より短期の保障を厚くしたい方向け。

どれが自分に合うかは、楽天市場の保険比較サービスなどを使うと、スマホ一つで簡単に分かります。

通販感覚で各社のプランを横並びにできるので、無駄な勧誘を避けつつ最適な答えにたどり着けます。

アフラックの代替として選ぶべき就業不能保険ランキング3選

アフラックの給与サポート保険が販売停止となった今、私たちはどの保険を選ぶべきでしょうか？

市場には多くの「働けないリスク」に備える商品がありますが、「保障の広さ」「保険料の安さ」「精神疾患への対応」の3軸で厳選した代替案をご紹介します。

今は店舗に足を運ばなくても、Amazonや楽天などのオンラインプラットフォーム経由で、各社のパンフレットを即座に比較できるため、通販感覚で最も条件の良いものを選ぶのが賢いやり方です。

順位	商品名（保険会社）	最大の特徴
1位	「働く人への保険3」（ライフネット生命）	業界最安水準の保険料とシンプルな保障内容
2位	「くらすプラス」（チューリッヒ生命）	精神疾患とストレス性疾患への手厚いサポート
3位	「休職保険」（アフラック）	短期の休職からカバーする最新のスタンダード

これらの商品は、かつての給与サポート保険よりも「支払い条件が明確」になっており、より現代のニーズに即しています。

1位：ライフネット生命「働く人への保険3」の魅力

ネット生保の先駆けであるライフネット生命は、とにかく「無駄を省いた圧倒的な安さ」が魅力です。

アフラックの給与サポート保険と比較しても、同等の保障内容で月々の保険料が数百円安くなるケースも珍しくありません。

また、Web上での申し込みが完結するため、忙しい方でも深夜にスマホ一つで契約できます。

楽天やYahoo!ショッピングで買い物をするのと同じ手軽さで、将来の安心を確保できるのは大きなメリットです。

2位：チューリッヒ生命「くらすプラス」の精神疾患対応

もしあなたが「仕事のストレスによるメンタル不調」を一番の不安に感じているなら、チューリッヒ生命が最も有力な候補になります。

多くの保険が精神疾患に対して「入院」を条件にしていますが、このプランは「所定のストレス性疾患による休職」を幅広くカバーしている点が画期的です。

Amazonなどのレビューサイトでも、この独自の保障範囲が高く評価されています。

アフラックが販売停止したことで、より専門性の高い他社商品への流出が加速しているのも頷ける内容です。

就業不能保険の「免責期間」とは？60日と180日の選び方

保険を選ぶ際、必ず突き当たるのが「免責期間」という言葉です。

これは、「働けなくなってから何日間は給付金が出ないか」という待機期間のことを指します。

一般的には「60日」または「180日」が設定されますが、この選択によって保険料が劇的に変わります。

結論から言えば、会社員なら「180日」、自営業なら「60日」が基本です。

• 60日設定：自営業向け。傷病手当金がないため、早めに給付を受けないと生活が困窮します。
• 180日設定：会社員向け。傷病手当金が出る期間は保険に頼らず、保険料を安く抑える戦略です。

通販サイトで最新プランを比較する際も、この免責期間をいじるだけで「月々1,000円以上の差」が出ることがあります。

自分の貯金額と相談しながら、最適な期間をシミュレーションしてみましょう。

「短期保障」と「長期保障」どちらを優先すべきか？

アフラックが給与サポート（長期）から休職保険（短期）へシフトしたように、今のトレンドは「短期のカバー」です。

実際、1年以上の長期療養になる確率は低く、数ヶ月の短期療養が最も頻繁に起こるリスクだからです。

ただし、本当に家計が破綻するのは「10年、20年と働けない場合」です。

「どちらか片方」ではなく、「短期は貯金と傷病手当、長期は保険」という役割分担を明確にすることが、最もコスパ最強の備え方と言えます。

保険料を安く抑えるための3つの裏ワザ

「保険には入りたいけど、固定費は増やしたくない」というのは誰もが思う本音です。

アフラックの販売停止を受けて他社を検討する際、知っているだけで得をする安く抑えるコツがあります。

1. 非喫煙者割引（ノンスモーカー料率）を活用：タバコを吸わないだけで保険料が20%以上安くなる商品があります。
2. 健康診断の結果を提出：BMIや血圧が基準値内ならさらに割引されることも。
3. 満了期間を短く設定：「65歳まで」ではなく「60歳まで」にするだけで、総支払額を大幅にカットできます。

これらのオプションは、実店舗の相談窓口ではあえて提案されないこともありますが、ネット通販型の比較サイトなら自分でチェックを入れるだけで反映されます。

メルカリで中古品を探すよりも、保険料の割引条件を探す方が、生涯で見れば何十万円もの節約になります。

団体保険（会社の福利厚生）との組み合わせ術

もしお勤めの会社に「団体所得補償保険」があるなら、そちらを優先的に検討しましょう。

団体割引が適用されるため、個人でアフラックなどの商品に加入するよりも30%〜50%も安く同じ保障が受けられる可能性があります。

足りない分だけを、Amazon等で探せる個人向けの就業不能保険で補うのが、プロも実践する「二段構え」の最強戦略です。

住宅ローン「団体信用生命保険」との意外な関係

持ち家の方は、住宅ローンを組む際に「団信（だんしん）」に入っていますよね？

最近の団信には、「がん・急性心筋梗塞・脳卒中で働けなくなったらローンがゼロになる」という特約がついていることが多いです。

この特約がついている場合、住居費に関する就業不能保障はすでにカバーされていることになります。

つまり、アフラックの給与サポートで備えるべきは「食費や光熱費、教育費」といった生活費のみで済むわけです。

「保障の重複」をなくすことこそ、家計管理の第一歩です。

がん保険の「診断給付金」で代替する方法

就業不能の原因が「がん」に限定されるのであれば、がん保険の「診断一時金」で生活費を賄うという手もあります。

一度に200万円、300万円という大金が入れば、それを少しずつ取り崩して生活費に充てることができます。

就業不能保険にこだわるのではなく、総合的な「現金の備え」として他のがん保険と比較してみるのも、楽天やYahoo!ショッピングなどのポータルサイトなら簡単に行えます。

アフラック給与サポート販売停止後の「既存契約者」はどうなる？

すでに給与サポート保険に加入している方は、「販売停止＝保障も終わるの？」と不安かもしれません。

結論：既存の契約はそのまま継続され、保障内容も変わりません。

保険会社が一方的に契約を打ち切ることはありませんので、安心してください。更新型の場合も、そのまま更新が可能です。

ただし、これを機に「今の自分に最適な保障内容か」を見直すことは強くおすすめします。

現状のステータス	取るべきアクション
加入中（満足している）	そのまま継続で問題なし
加入中（メンタル保障が不安）	最新の「休職保険」や他社への乗り換えを検討
未加入（検討中だった）	アフラックの最新版か他社ネット生保を比較

保険は「一度入ったら終わり」ではなく、数年に一度は通販サイトで新商品と比較し、「同じ保険料でより良い保障」がないか確認するのがプロの家計防衛術です。

アフラックの代替として選ぶべき就業不能保険ランキング3選

アフラックの給与サポート保険が販売停止となった今、私たちはどの保険を選ぶべきでしょうか？

市場には多くの「働けないリスク」に備える商品がありますが、「保障の広さ」「保険料の安さ」「精神疾患への対応」の3軸で厳選した代替案をご紹介します。

今は店舗に足を運ばなくても、Amazonや楽天などのオンラインプラットフォーム経由で、各社のパンフレットを即座に比較できるため、通販感覚で最も条件の良いものを選ぶのが賢いやり方です。

順位	商品名（保険会社）	最大の特徴
1位	「働く人への保険3」（ライフネット生命）	業界最安水準の保険料とシンプルな保障内容
2位	「くらすプラス」（チューリッヒ生命）	精神疾患とストレス性疾患への手厚いサポート
3位	「休職保険」（アフラック）	短期の休職からカバーする最新のスタンダード

これらの商品は、かつての給与サポート保険よりも「支払い条件が明確」になっており、より現代のニーズに即しています。

1位：ライフネット生命「働く人への保険3」の魅力

ネット生保の先駆けであるライフネット生命は、とにかく「無駄を省いた圧倒的な安さ」が魅力です。

アフラックの給与サポート保険と比較しても、同等の保障内容で月々の保険料が数百円安くなるケースも珍しくありません。

また、Web上での申し込みが完結するため、忙しい方でも深夜にスマホ一つで契約できます。

楽天やYahoo!ショッピングで買い物をするのと同じ手軽さで、将来の安心を確保できるのは大きなメリットです。

2位：チューリッヒ生命「くらすプラス」の精神疾患対応

もしあなたが「仕事のストレスによるメンタル不調」を一番の不安に感じているなら、チューリッヒ生命が最も有力な候補になります。

多くの保険が精神疾患に対して「入院」を条件にしていますが、このプランは「所定のストレス性疾患による休職」を幅広くカバーしている点が画期的です。

Amazonなどのレビューサイトでも、この独自の保障範囲が高く評価されています。

アフラックが販売停止したことで、より専門性の高い他社商品への流出が加速しているのも頷ける内容です。

就業不能保険の「免責期間」とは？60日と180日の選び方

保険を選ぶ際、必ず突き当たるのが「免責期間」という言葉です。

これは、「働けなくなってから何日間は給付金が出ないか」という待機期間のことを指します。

一般的には「60日」または「180日」が設定されますが、この選択によって保険料が劇的に変わります。

結論から言えば、会社員なら「180日」、自営業なら「60日」が基本です。

• 60日設定：自営業向け。傷病手当金がないため、早めに給付を受けないと生活が困窮します。
• 180日設定：会社員向け。傷病手当金が出る期間は保険に頼らず、保険料を安く抑える戦略です。

通販サイトで最新プランを比較する際も、この免責期間をいじるだけで「月々1,000円以上の差」が出ることがあります。

自分の貯金額と相談しながら、最適な期間をシミュレーションしてみましょう。

「短期保障」と「長期保障」どちらを優先すべきか？

アフラックが給与サポート（長期）から休職保険（短期）へシフトしたように、今のトレンドは「短期のカバー」です。

実際、1年以上の長期療養になる確率は低く、数ヶ月の短期療養が最も頻繁に起こるリスクだからです。

ただし、本当に家計が破綻するのは「10年、20年と働けない場合」です。

「どちらか片方」ではなく、「短期は貯金と傷病手当、長期は保険」という役割分担を明確にすることが、最もコスパ最強の備え方と言えます。

保険料を安く抑えるための3つの裏ワザ

「保険には入りたいけど、固定費は増やしたくない」というのは誰もが思う本音です。

アフラックの販売停止を受けて他社を検討する際、知っているだけで得をする安く抑えるコツがあります。

1. 非喫煙者割引（ノンスモーカー料率）を活用：タバコを吸わないだけで保険料が20%以上安くなる商品があります。
2. 健康診断の結果を提出：BMIや血圧が基準値内ならさらに割引されることも。
3. 満了期間を短く設定：「65歳まで」ではなく「60歳まで」にするだけで、総支払額を大幅にカットできます。

これらのオプションは、実店舗の相談窓口ではあえて提案されないこともありますが、ネット通販型の比較サイトなら自分でチェックを入れるだけで反映されます。

メルカリで中古品を探すよりも、保険料の割引条件を探す方が、生涯で見れば何十万円もの節約になります。

団体保険（会社の福利厚生）との組み合わせ術

もしお勤めの会社に「団体所得補償保険」があるなら、そちらを優先的に検討しましょう。

団体割引が適用されるため、個人でアフラックなどの商品に加入するよりも30%〜50%も安く同じ保障が受けられる可能性があります。

足りない分だけを、Amazon等で探せる個人向けの就業不能保険で補うのが、プロも実践する「二段構え」の最強戦略です。

住宅ローン「団体信用生命保険」との意外な関係

持ち家の方は、住宅ローンを組む際に「団信（だんしん）」に入っていますよね？

最近の団信には、「がん・急性心筋梗塞・脳卒中で働けなくなったらローンがゼロになる」という特約がついていることが多いです。

この特約がついている場合、住居費に関する就業不能保障はすでにカバーされていることになります。

つまり、アフラックの給与サポートで備えるべきは「食費や光熱費、教育費」といった生活費のみで済むわけです。

「保障の重複」をなくすことこそ、家計管理の第一歩です。

がん保険の「診断給付金」で代替する方法

就業不能の原因が「がん」に限定されるのであれば、がん保険の「診断一時金」で生活費を賄うという手もあります。

一度に200万円、300万円という大金が入れば、それを少しずつ取り崩して生活費に充てることができます。

就業不能保険にこだわるのではなく、総合的な「現金の備え」として他のがん保険と比較してみるのも、楽天やYahoo!ショッピングなどのポータルサイトなら簡単に行えます。

アフラック給与サポート販売停止後の「既存契約者」はどうなる？

すでに給与サポート保険に加入している方は、「販売停止＝保障も終わるの？」と不安かもしれません。

結論：既存の契約はそのまま継続され、保障内容も変わりません。

保険会社が一方的に契約を打ち切ることはありませんので、安心してください。更新型の場合も、そのまま更新が可能です。

ただし、これを機に「今の自分に最適な保障内容か」を見直すことは強くおすすめします。

現状のステータス	取るべきアクション
加入中（満足している）	そのまま継続で問題なし
加入中（メンタル保障が不安）	最新の「休職保険」や他社への乗り換えを検討
未加入（検討中だった）	アフラックの最新版か他社ネット生保を比較

保険は「一度入ったら終わり」ではなく、数年に一度は通販サイトで新商品と比較し、「同じ保険料でより良い保障」がないか確認するのがプロの家計防衛術です。

就業不能保険の審査基準と通りやすくするコツ

アフラックの給与サポートに代わる保険を見つけたとしても、最後の壁は「診査（しんさ）」です。

就業不能保険は、医療保険よりも審査が厳しい傾向にあります。

特に「精神疾患での通院歴」や「腰痛でのリハビリ歴」があると、加入が難しくなる場合があります。

審査を通りやすくするための裏ワザは、以下の通りです。

• 健康診断の前に申し込まない：数値が悪い結果が出る前に、良い状態の時の結果を提出。
• 詳細な告知を行う：「完治している」ことを具体的に医師の指示として書く。
• 引受緩和型の検討：どうしても通常の保険が通らない場合は、診査がゆるいタイプをAmazon等で探す。

今はメルカリで不用品を売って治療費を作ることもできますが、一番の節約は「若いうちに、健康なうちに」保険を確定させてしまうことです。

告知義務違反をするとどうなる？

「通院歴を隠せば入れるかも」と考えるのは絶対にやめてください。

告知義務違反がバレた場合、いざという時に給付金が1円も支払われないばかりか、契約も解除されてしまいます。

通販サイトでの申し込みは対面よりも告知が簡単に見えますが、その分、入力内容の正確さが問われます。

まとめ：アフラック給与サポート販売停止後の最適解

アフラックの給与サポート保険が販売停止になったのは、決してマイナスの理由ではなく、現代の「短期休職」や「メンタルリスク」に特化した新商品へバトンタッチしたためです。

【今回の重要ポイント】

• 販売停止は新商品（休職保険など）への移行が目的。
• 既存の契約者はそのまま保障が続くので解約不要。
• 新規検討者は、ライフネットやチューリッヒなどのネット生保がコスパ最強。
• 共働きや自営業、住宅ローンがある方は、代替案を今すぐ探すべき。

今は通販で服を買うように、スマホ一つで複数の保険会社を比較し、自分にぴったりのプランを見つけられる時代です。

「あの時入っておけばよかった」と後悔する前に、まずはAmazonや楽天の比較ページで、現在の自分の「適正保険料」をチェックしてみてください！